Warum Persönlichkeits­entwicklung Ihr Leben verändert

<Untitled Chapter 1>

0:00 Wir schreiben das Jahr 2005, da gibt es

Aussendienst ohne Kunden: So starten Sie richtig

0:02 diesen einen Deal, nämlich Außendienstjob 4500 Franken Lohn. Ja, das wird dir vorgeschossen. Das musst du natürlich dann amortissieren, indem du die Anträge oder Verträge einreichst. Und wenn etwas übrig bleibt, dann wird es natürlich ausbezahlt. So, das war der Deal. Aber jetzt kommt das ganz krasse, ja? Das heißt, ohne Kundenportfolio zu starten. Das heißt, im Außendienst 4500 Franken Lohn, aber keine Kunden. Die meisten Versicherungsberater, die meisten Finanzberater haben ein bestehende Kundenportfolio und damit können sie dann auch arbeiten. Und bei uns war der Deal, du hast keine Kunden und du musst Kunden gewinnen. So, das war der Deal. Das war ein Pilotprojekt.

0:46 Ja, das waren um die 22 Mitarbeiter, die eingestellt wurden und ja, da gab es schon skeptische Blicke. Diejenigen, die Schweizer kennen, ihr wisst ja, Schweizer sind so sehr skeptisch immer und verdient Fragen auch alles ist ja auch in Ordnung, sehr prüfend und da haben sie gesagt, ja, aber ist das überhaupt legal darf man das hier in der Schweiz, ja, also arbeiten ohne Kunden geht das über ich muss mein Vater, Mutter und Kollegen und Freunde anrufen und fragen oder

Wachstum: Warum Angst ein gutes Zeichen ist

1:10 und ich habe mal mich dann reflektiert und auch gesehen, wie meine Kameraden da mit dieser Situation umgegangen sind und ich habe mich eigentlich auf diese Situation gefreut, obwohl ich Angst hatte. Ja, ich wusste nicht, auf was ich mich da eingelassen habe, weil ja ohne Kundenportfolio jeden Monat mehr als 4000 Franken ähm Umsatz zu schreiben bzw. Umsatz zu generieren. Ich wusste nicht, ich ich kannte das System ja gar nicht, ich wusste gar nicht, was das heißt. Und ich habe einfach gesagt, ich mache damit. Und rückblickend kann ich sagen, das war wirklich das Beste, was ich in meinem Leben ähm getan habe, nämlich mich auf etwas einzulassen, wovor ich Riesen Respekt hatte. Ich habe mich auf etwas eingelassen und gedacht, weißt du, wenn du groß und stark werden willst, ja, wenn du über dich hinauswachsen willst, musst du durch deine Ängste hindurch, um an diese Orte zu gelangen, wo du sein könntest.

2:09 Und wenn du Angst hast, dann ist es ein gutes Zeichen. Ja. Und meine erste Botschaft an dich ist: tu die Dinge, die dir Angst machen. Ja, also wenn du vor etwas Angst hast und du spürst diese Kraft in dir und sagt: "Hey, du solltest dadurch, dann tu das." Das habe ich dann getan und habe mich dann fortlaufend in diesem Prozess immer wieder neu entdeckt

Erfolg im Vertrieb: So werden Sie der Beste

2:32 und mich dann auch gefragt, ja, wie könnte ich möglichst schnell an viele Kunden rankommen? Also, wie könnte ich der Beste werden in dem, was ich tue? Und ich wollte nicht einfach dabei sein, ich wollte der Beste sein. Das war so mein inner Antrieb. Ich habe gesagt, ich werde, egal was ist, ich werde 18 Stunden, 14 Stunden, 12 Stunden arbeiten, ich werde erste im Büro sein und der letzte sein, der geht. Ja, und das habe ich dann auch gemacht und alle haben mich fürückgehalten. Und das krasse war ähm ja, diese Fragen, wie kann ich möglichst schnell an möglichst viel Kunden rankommen und wie kann ich Kunden gewinnen, wie kann ich mit Menschen interagieren, wie kann ich das anstellen? Weil wenn du aus der Lehre kommst, dann hast du eine ein Sprachmodell in deinem Kopf, ja, und das ist nicht ganz kompatibel mit der Finanzwelt oder mit der Welt da draußen und mit der Arbeitswelt oder Wirtschaftswelt und das musst du alles mal lernen. Dann habe ich mich gefragt, was ist jetzt der nächste Schritt? Ja, was musst du tun, um der Beste zu sein?

Mentoren im Vertrieb: Warum sie entscheidend sind

3:35 Dann habe ich folgendes gemacht. Ich habe die besten im Vertrieb kontaktiert und gesagt, ich lade dich zum Essen ein, ich lade dich da dort zum Trinken ein, ich würde gerne etwas von dir lernen. Kannst du mich dabei unterstützen? Kannst du mir Inputs geben? Habe also so einen Mentor gesucht und habe dann auch mit dem Bessen telefoniert, Kontakt äh Kontakte gepflegt und auch diesen Austausch regelmäßig gepflegt und auch vieles von ihnen gelernt und alles, was sie mir gesagt haben wurde konsequent auch umgesetzt. Sie haben mir z.B. Wie gesagt, wenn du erfolgreich im Leben sein willst, dann musst du nicht reden, sondern kommunizieren.

Kommunikation statt reden: Der entscheidende Unterschied im Verkauf

4:13 Ja, ich wiederhole diesen Satz noch mal. Das ist sehr wichtig, weil viele Menschen reden. Du sollst nicht reden, sondern kommunizieren. Das war die Botschaft von vielen, die ich damals kennengelernt haben, die wirklich da wirklich on top waren und die haben gesagt, du solltest Bücher lesen, du solltest dich organisieren, du solltest Sport machen, du solltest alles was dir Kraft gibt, alles was dich ja voranbringt, solltest du unbedingt organisiert durchführen. Und für mich war klar, wenn ich der Beste sein will, dann muss ich auch diesen ja, diesen Prozess aktivieren. Das heißt, ich muss durch diese durch diese Phasen hindurch, obwohl ich nicht jetzt der beste war in der Kommunikation, aber ich habe gesagt, ja, du hast dich entschieden, du willst dahin, also gehen wir diese extra Meile oder diesen diesen steilen und steinigen Weg und es wird Widerstände geben, weil es ist anstrengend, ja, da hochzugehen.

5:10 sich zu entwickeln, wenn andere Parys machen, wenn andere an Wochenenden rausgehen und shoppen und was auch immer, dann wirst du arbeiten müssen. Und in diesem Prozess habe ich dann mich wirklich besser kennengelernt. Ich habe verstanden, hey, das kannst du nicht gut, das bist du ja, da bist du gut. Das solltest du vielleicht besser machen. Das solltest du öfters tun. Und da habe ich mich entdeckt. Und im Außendienst lebst du natürlich von Kunden. Das heißt, du musst Verträge einreichen. Das heißt, du musst so rasch wie möglich ähm die fachliche Kompetenz dir aneignen. Das heißt, du musst fachlich gut werden, aber dann auch in der Praxis umsetzen.

5:50 So. Und das heißt, das ist damals für mich, ich muss einfach lernen, lernen, lernen und dann täglich das auch draußen praktizieren. Was ich dann gemacht habe, ist, dass ich mir Broschüren ähm geholt habe und mich dann wirklich auch fachlich da weiterentwickelt habe und mich dann auch mit der Zeit besser und sicherer gefühlt habe. Und dadurch habe ich mich dann auch ein bisschen mehr und mehr gewagt, Dinge zu tun, die andere so

Telefonakquise: Warum sie bei Birol Isik nicht funktionierte

6:19 nicht getan haben, nämlich, dass ich auf eine andere Art und Weise Menschen kontaktiert habe bzw. Akquisition betrieben hab. Meine Freunde haben z.B. von 5 Uhr bis und mit 8 Uhr telefoniert. Ja, sie haben versucht Kunden zu gewinnen. Habe ich auch am Anfang gemacht. Hab dann verstanden, das funktioniert nicht, weil irgendwie ja kassiere ich immer wieder. Nein, nein, nein. Diese Ablehnungen im Vertrieb, das war dann schon verherend und da habe ich gesagt, es muss einen anderen Weg geben. Und dann habe ich mir überlegt, ja, warum warte ich eigentlich bis um 5 Uhr und warum starte ich nicht vorher? Dann habe ich gesagt, okay, was müsstest du tun, um bereits schon um 13 Uhr zu telefonieren? und wen könntest du kontaktieren? Meine Idee war ja so effizient wie möglich zu arbeiten. Das heißt mir zu überlegen, wie kann ich innert kürzester Zeit viele Menschen erreichen, Leads generieren und dann auch ja die Kunden kontaktieren und die potenzielle Kunden kontaktieren und dann auch Abschlüsse generieren. Das war eigentlich so meine innere Haltung. Habe ich gesagt, okay, ich will jetzt nicht jeden Tag da [räuspern] bis und mit 8 Uhr oder 9 Uhr telefonieren und Einzelpersonen Privatkunden stressen,

Kunden gewinnen: Warum Birol Isik Entscheidungsträger kontaktiere

7:30 sondern ich mache das anders. Ich gehe über einen Entscheidungsträger, dann rufe ich mal die den Personalchef an oder den CEO und offere ihm etwas. Und dieses etwas war noch unklar. Also, was genau wolltest du oder würdest du oder wirst du dem CEO oder dem Personalchef präsentieren? habe ich gesagt, okay, wie könnte ich meine mentale Stärke oder wie könnte ich meine meine meine meine Gedanken, meine meine innere Haltung mit den Dienstleistungen von diesem Unternehmen kombinieren und

Verkauf: Motivation als echter Mehrwert

8:03 einen Vortrag halten? Das heißt, ich habe mir Gedanken gemacht, was die Mitarbeiter brauchen könnten, was dem Personalchef dienen könnte oder dem Unternehmen dienen könnte. Und ich habe damals schon festgestellt, dass sehr viele Menschen mit Motivation zu kämpfen haben. Und ja, Motivation ist etwas, was ich kenne und liebe, weil ich weiß ja, wenn du motiviert bist, wenn du engagiert bist, wenn du diszipliniert bist, kannst du einfach vieles erreichen. Das war so in meine, ja, das war meine Innerhaltung. habe ich mir überlegt, ja, wie könnte ich das Ganze in ein Paket verpacken und dann auch vor ein einen Vortrag halt als kombinieren und auch diesen Mehrwert liefern. Kann ich das überhaupt? Und ja, dann habe ich gesagt, okay, die Idee konntest du schon mal generieren in dem in deinem Kopf. Also, wenn du die Idee hast, dann kannst du durch Fleiß, durch Lernen, durch Wille, durch Durchhaltevermögen das wahrscheinlich auch realisieren. Also, was stand dann als nächstes an? Ähm, ich habe dann eine Präsentation gemacht und habe das dann [japst] ähm herumgeschickt, habe da keine Antworten erhalten und auch hier vielleicht mal ein Zwischenbemerkung,

Erfolg: Warum neue Wege bessere Resultate bringen

9:10 nämlich du siehst, was möglich ist, wenn du anders denkst, weil weiß, wenn du klassische Wege gehst, dann wirst du immer das erreichen und haben, was die meisten haben. Es ist ja nicht so, dass du ein besserer Mensch bist, wenn du andere Wege gehst, sondern du entdeckst dich in diesem Prozess und das finde ich spannend. Und ich habe das normale nicht gern. Ich finde das normale langweilig, wenn jeder ähm ja sagt, ist okay, ist okay, wir machen das, wir machen das und es keine Diskussionen gibt. Ich finde es langweilig und ich finde alles, was so in Richtung Harmonie geht, finde ich generell, wenn das über eine ja über eine längere Zeit hinweg sich durchzieht oder sich erstreckt, finde ich das einfach langweilig. Und deswegen ist mein Ansatz neue Wege zu gehen, sich zu trauen etwas anderes zu machen als die Masse. Ich glaube einfach, dass wir generell so programmiert sind, dass wir immer die klassischen Dinge tun, immer die normalen Dinge tun und andere Resultate erwarten. Das habe ich schon früher erkannt, habe gesagt, nein, das will ich nicht. Ich will anders. Ich will der Beste sein auf dem Gebiet oder bzw. in diesem Projekt und in diesem Prozess habe ich dann auch Akquisitionsmethoden entwickelt bzw.

10:24 habe dann verstanden, okay, wenn du ein E-Mail raussendest, ja, an einem Personalschef, dann könnte das im Spam landen, was auch immer und ja, vielleicht hat er keine Zeit. Weißt du was? Du rufst dann auch nach dem E-Mail ihn an. Das habe ich dann auch laufend optimiert. Am Anfang kamen sehr viele Ablehnungen. Nein, nein, nein, keine Zeit. Wir brauchen das nicht. Die Mitarbeiter müssen arbeiten. Wir haben keine Zeit für solche Dinge. Ja, wir brauchen mit unsere Mitarbeiter brauchen sowas gar nicht oder sie müssen einfach schaffen, wir bezahlen Löhne, sie müssen einfach arbeiten. Das war eigentlich ähm oftmals zu hören, dass die Personalchefs ihre Mitarbeiter nicht mit solchen Vorträgen oder Workshops in Verbindung bringen wollten. Und das hat mich dann schon ein bisschen ja zum Nachdenken gebracht, weil ich finde, wenn du motiviert und engagierte und disziplinierte Mitarbeiter hast, können die wirklich auch einen echten Mehrwert für dein Unternehmen schaffen. Aber da habe ich mir überlegt, okay, weitermachen. Je mehr Nein du kassierst, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass jetzt dann irgendwann mal ein Jahr kommt und wir werden dann prüfen, wie es zu diesem Jahr gekommen ist. Das ging dann eine Weile hin und her immer wieder nein, Ablehnung, ich habe keine Zeit, schicken Sie, prüfen wir und blablabla und all diese Bullshit oder also

Chance im Vertrieb: Birol Isiks erster Durchbruch

11:32 [schnauben] immer Ablehnung und dann kam ein Unternehmen und dieses Unternehmen hat gesagt, okay, wir sind offen, kommen Sie mal vorbei, wann haben Sie Zeit? Und das krasse ist, ich durfte da vorbeigehen und da war damals der Personalchef ähm Verwaltungsratpräsident, der Lehrmeister, ein Anwalt war noch dort. Das ist wirklich ein großes Unternehmen und da durfte ich dann diese Präsentation innert Minuten. Sie gaben mir 30 Minuten, ich muss einfach auf das Wesentliche mich konzentrieren und dann habe ich das vorgetragen und das war krass. Ich habe also diesen Themen bekommen, weil ich an das gedacht und dabe auch gehandelt habe und dadurch konnte ich Kontakte generieren. Das heißt, ich bin dann mit diesen Entscheidungsträgern am Tisch gesessen. Ja, ich habe da diese diesen diesen Präsentation durchgeführt und

Neukunden gewinnen: Birol Isiks Strategie für 400 potenzielle neue Kunden

12:24 habe dann Zugang bekommen zu 400 potentiellen Kunden. Ja, das musst du dir mal vorstellen. Du bist im Außendienst. Ja, du kommst da zu einem Entscheidungsträger. Der Entscheidungsträger sagt hier, schauen Sie, wir haben hier und da ein Event und da könnten Sie eventuell an diesen zwei Tagen da ihren Vortrag halten. Wir geben Ihnen 90 Minuten Zeit und dann können Sie auch äh ja, das was Sie uns erzählt haben, in einem größeren Rahmen dann auch äh unseren Mitarbeitern erzählen bzw. mitteilen. Das habe ich dann auch gemacht und ich habe innert zwei Tagen, also an diesen zwei Tagen, wo ich dann da vorb und diesen Vortrag gehalten habe

Vortragen ohne Erfahrung: So hat Birol Isik es geschafft

13:03 und ich habe vorher nie Vorträge gehalten. Das war also auch noch mal ein Challenge, um überhaupt diesen Vortrag halten zu können. Das war für mich eine riesen Herausforderung, weil die meisten Menschen haben Angst etwas vorzutragen. Das ging mir gleich, aber ich wusste nicht, dass ich etwas in mir habe, das mir Spaß macht. Also habe ich mich gefragt, was muss ich können, um diesen Vortrag so gut wie möglich vorzutragen? Ja, dann habe ich auch festgestellt in diesem Prozess, dass ich gewisse Dinge noch nicht kann. Das heißt, ich kann noch nicht erfolgreich kommunizieren. Es gibt gewisse Dinge, die sind einfach nicht, ja, die habe ich noch nicht trainiert, die habe ich mir noch nicht angeeignet, um trainieren zu können und habe dann daran gearbeitet. Ich habe dann auch die besten im Vertrieb noch mal kontaktiert, hab das Erlebnis in mit ihnen geteilt, dann gesagt, okay, wie würdest du vorgehen? Das heißt, ich habe Meinungen eingeholt, um zu verstehen, ob ich das ähnlich tun würde, weil schau, wenn jemand besser ist als du, dann ist es ja sinnvoll, dass man mit ihm oder mit ihr darüber spricht und fragt: "Hey, was würdest du anders tun? Was würdest du generell tun? Worauf sollte ich achten? Was müsste ich tun? Gibt es irgendein Event oder ein Training oder irgendetwas, was ich da absolvieren lernen kann und wachsen kann und mich ob mich optimal auf diesem Vortrag vorbereiten zu können?" Und das habe ich dann getan und

Leads generieren: 360 Kontakte in 2 Tagen

14:20 das ging dann mindestens vier Monate, bis ich ja diesen Vortrag ja zusammen hatte, bis ich da wirklich alles ready hatte. Und dann war ich vor und konnte in zwei Tagen vor 400 Personen sprechen und dann habe ich auch Leads generiert. Das sind waren um die 360 Leads ähm ja, die ich generiert habe und dann ging es dann Berg auf. Das heißt, ich bin dann ins Unternehmen zurück, habe das dann mitgeteilt und meine Vorgesetzen waren wirklich überrascht, hab gesagt, wie hast du das gemacht? Was hast du gemacht und ist das überhaupt möglich? Und ja, dieses Konzept, diese Idee, diese Vorstellung müssen wir auf das gesamte Unternehmen übertragen. Das musst du bei allen Agenturen, bei allen Filialen durchführen. Das müssen wir hinkriegen, das ist wichtig und so. Ja, die haben dann einfach Dollarzeichen gesehen und haben da gesagt, ah, da hat jemand drauf. Ja, und das können wir vielleicht so auch ähm ja skalieren. Ist ja auch okay irgendwie. Also, wenn jemand etwas kann und etwas beherrcht, sollte man ihn oder sie ja an einem anderen Ort einsetzen, wo es einen größeren Effekt haben könnte. Das wäre würde ich als Unternehmer ebenfalls gleich tun oder in diese Richtung denken. Ja, meine [räuspern] Vorgesetzen waren damals sehr überrascht, dass das möglich ist und das hat sich dann auch schnell

Skalierung: Konzept im Unternehmen ausrollen

15:36 rumgesprochen. Aber in diesen 8 Jahren habe ich mich intensiv mit dem Bessen im Vertrieb ausgetauscht. Ich wurde auch regelmäßig von den Marketing Fachmännern oder Marketingabteilung eingeladen zum Essen. Sie wollten verstehen, wie ich denke, was ich tue und wieso ich es tue. Sie wollten von mir lernen, das war krass damals. Und sie haben mir auch zwei Personen zur Verfügung gestellt, mit denen ich dann aktiv an diesem Konzept arbeiten durfte. Das heißt, ich durfte dann dieses Konzept oder dieses Projekt auf das gesamte Unternehmen übertragen, bis ich dann mich entschieden habe, dieses Unternehmen zu

Werte im Unternehmen: Warum Birol Isik gegangen ist

16:10 verlassen. Aus persönlichen Gründen, nicht zuletzt, aber auch weil die Werte, die da ähm ja, worüber man gesprochen hat oder wo man einfach gesagt hat, das sind unsere Werte, die wurden nicht gelebt. Ja, und ich habe ich bin ein Mensch, der auf solche kleinen Dinge achtet, weil für mich ist ist es wichtig, wenn ich das nach außen auch mit den Kunden kommunizieren möchte, möchte ich natürlich auch ein Unternehmen haben, der das natürlich diese Werte lebt. Also die Werte wurden kommuniziert, aber nicht gelebt. Und das ist eben fatal. Und hier auch hier für

Erfolg: Was passiert, wenn Sie trotz Angst handeln

16:42 dich vielleicht eine Botschaft und zwar, wenn ich jetzt diesen Prozess nicht ähm angestoen hätte, wenn ich jetzt nicht durch meine Ängste hindurchgegangen wäre, würde ich jetzt nicht heute hier sitzen und dieses Video aufnehmen und meine Erfahrung mit dir zu teilen. Wie sich denn das Ganze entwickelt hat, ist unglaublich, aber es wäre niemals geschehen, wenn ich damals nicht ja gesagt hätte zu diesen Möglichkeiten. Das heißt, manchmal kommen wir in unserem Leben an einen Punkt, ja, das sind wir irgendwo und denken, ja, soll ich oder soll ich nicht? Und ich glaube, da musst du auf dein Gefühl hören. Dein Verstand sagt dir: "Ja, aber weißt du und so und so und hör auf dein Gefühl.

17:25 Wenn dein Gefühl da dir zuspricht und sagt: "Ja, ich fühle mich rett, ich weiß, es macht mir Angst, aber ich muss dahindurch, dann solltest du diesen Schritt prüfen." Ich kann nicht für dich sprechen, ich weiß nicht, wer du bist, was du tust. Aber generell im

Persönlichkeit: Wer wollen Sie wirklich sein?

17:38 Allgemeinen finde ich einfach wichtig, wenn wir wachsen wollen, müssen wir neue Wege gehen. Wir müssen neue Dinge prüfen. Wir müssen uns vernetzen mit gleiches Sinn. Und ich glaube, genau darum geht es. Die Frage ist immer hier, wer willst du sein? Ich wiederle diese Frage, weil es ist wichtig, dass wir uns manchmal vielleicht nicht so ganz bewusst sind, wo wir sind und mit wem wir unterwegs sind, wer um uns herum ist. Die Frage ist, wer willst du sein? Was bist du bereit an dir oder an deinem Leben zu ändern, um diese Person zu werden, die du sein könntest? Ja, die du dir auch im Herzen wünscht. Weißt du, viele kommen dann auch zu mir und sagen, du siehst einfach mal gut aus. Sag ja, danke für das Kompliment. Ich bin ja so auf die Welt gekommen. Ja, ich war nicht immer so. Ja, ich konnte kein Gram Deutsch. Ja, ich bin nicht auf die Welt gekommen und konnte einfach kommunizieren, sondern ich habe mir das jahrelang antrainiert. Ich habe gelernt und mach das heute noch. Und es ist ein Prozess. Wenn du wenn du aufhörst zu lernen, dann wirst du schrumpfen, dann wirst du innerlich sterben. Das heißt, für mich war wichtig damals neue Dinge auszuprobieren, neue Dinge zu prüfen und sich zu fragen, wer ist der Beste auf diesem Gebiet und von ihm oder von ihr Ratschläge zuen vielleicht seine Gedanken mit ihm zu synchronisieren, zu sagen, okay, das kann ich nicht, das verstehe ich nicht, aber das könnte ich, das müsste ich, das würde ich, okay, ich habe hier jetzt eine Idee, ich gehe mal jetzt einen neuen Weg.

19:12 Und alles, was ich dir jetzt in diesem Video ähm mitteilen wollte, ich hoffe, das ist drüber gekommen, ist, dass du etwas in dir hast, was keiner so hat. Keiner hat diese Gabe oder diese Talente, diese Fähigkeiten in dieser Konstellation, wie du es hast. Und wenn du ständig die gleichen Dinge wiederholst, wird sich in deinem Leben höchstwahrscheinlich nichts verändern. Das hat ja Albert Einstein gesagt. Er hat gesagt, es ist irre zu glauben, dass man die Probleme auf der gleichen Ebene lösen kann, wie sie entstanden sind. Das heißt, Lösungsansätze müssen auf einer anderen Ebene oder ganz anders irgendwo sein. Wir können nicht Probleme auf der gleichen Ebene lösen, wie sie entstanden sind. Das müssen wir uns bewusst sein.

Gewohnheiten ändern: So verändern Sie Ihr Leben

19:57 Wenn du in deinem Leben an einem Punkt bist, einem an einem Punkt stehst und sagst, es gefällt mir nicht, ich möchte mein Leben enden, dann bist du der einzige Mensch, der das tun kann. Und du kannst es nur tun, indem du diese Routinen ändest, indem du an deinen Gewohnheiten arbeitest, indem du dein Leben aktiv reflektierst, indem du um dich herumschaust, ob du lauter schnurig hast, also Menschen du nur so machen oder auch Typen, Menschen um dich herum hast, die maer sind, ja, die sich ständig bewegen, die diszipliniert sind, die gewählt sind, die vorbildlich leben. Wenn du das hast, dann solltest du dich unbedingt mit solchen Menschen umgeben, sofern es natürlich deinen Wünschen, deinen Vorstellungen entspricht.

Kritik: Von wem Sie sie annehmen sollten

20:48 Wie kannst du mit Kritik besser umgehen? Wie kannst du dich kritisieren lassen? Warum solltest du dich überhaupt kritisieren lassen? Und von wem solltest du dich kritisieren lassen? Das werden wir jetzt in diesem Video anschauen. Zunächst einmal müssen wir verstehen, dass Kritik wichtig ist, um voranzukommen. Die große Frage ist, wer kritisiert dich? Wenn du z.B. dich weiterentwickeln willst im Bereich Ernährung, Gesundheit, Fitness oder Business und jetzt kommt jemand in dein Leben und hat Wegesundheit, [musik] noch ist er fit, noch hat er irgendeine Ahnung, wie man ein Business aufbaut, dann solltest du dich vielleicht nicht von ihm beraten lassen bzw. kritisieren lassen. Menschen tendieren generell dazu, einfach irgendwelche Ratschläge zu geben, die sich selbst gar nicht umgesetzt haben. Die meisten schauen irgendwelche TV Sendungen, lesen Zeitungen und haben da und dort etwas gehört über irgendetwas, ohne die Quelle zu kennen, ohne den Kontext zu kennen und ohne ein Verständnis dafür zu haben, was das eigentlich [musik] ist und wie das gemeint ist und dann geben sie einfach diese Ratschläge weiter und solche Menschen solltest du auf keinen Fall Ratschläge entgegennehmen bzw. dich kritisieren lassen. Ich z.B. würde mich, wenn es um Unternehmertum, um mentale Stärke, um Kommunikation und Entwicklung geht, würde ich mich nur von Persönlichkeiten kritisieren lassen, die dort sind, wo ich mal hin möchte. Das heißt, ich würde mir grundsätzlich Gedanken machen, wer sind so meine Vorbilder, wie leben Sie, wo leben sie, was tun sie, was haben Sie gemacht? Wie ist es möglich, dass sie dahingekommen sind? In diesem Kontext ist es wichtig,

Vorbilder finden: So erkennen Sie die richtigen

22:18 dass du dir mal bewusst wirst, wer deine Vorbilder sind. Wer [musik] ist dort, wo du mal hin möchtest? Was hat er gemacht? Wie hat er es gemacht? Und wie lebt [musik] er? Welche Gewohnheiten hat er erzeugt oder entwickelt, dass er das hat, was du mal haben möchtest? All diese Fragen musst du dir im Detail klar werden und das ist eine Arbeit, das ist ein Prozess. [musik] Das heißt, es geht nicht darum, dass du jetzt irgendwie mal so 10 Minuten dir Zeit nimmst und denkst, ja, ich schreibe mir mal einfach alles auf jetzt, sondern dass du dir wirklich Zeit nimmst. Das ist ein Trainingsprogramm. [musik] Ja, das musst du wie ein Profi Fußballspieler oder ein Profi Tennisspieler oder generell einfach Profiathleten, ein Künstler, ein Sportler, der täglich an diesem Projekt arbeitet. Das ist nicht etwas, was von heute auf morgen kommt. Das erlebe ich nach 20 Jahren immer noch. Das heißt, ich bin jeden Tag bemüht, mich weiter [musik] zu entwickeln. Ich schaue, was global auf diesem Planeten passiert und versuche mich weiterzuentwickeln, versuche die Defizite oder die die Lücken, die ich habe, zu schließen, indem ich mich auch bereit erkläre, diesen Aufwand auf mich zu nehmen und zu sagen: "Hey, egal ob es jetzt Samstag oder Sonntag oder Montag, was auch immer ist, [musik] ich habe einen Plan, einen Entwicklungsplan, Maßnahmenplan, das wird konsequent umgesetzt." Und genau hier ist es eben wichtig, dass du konsequent [musik] bleibst, dass du wirklich hartnäckig bist in dem, was du tust, weil sonst wirst du scheitern. Das heißt, Kritik bringt dir nichts, wenn es dann an der Umsetzung scheitert. Kritik [musik] bringt dir nichts, wenn du dich von falschen Menschen beraten lässt oder kritisieren lässt. Es ist wichtig, dass du das als ein Prozess anschaust und das auch mit [musik] viel Geduld, mit viel Übung und mit viel Zuversicht angehst, weil es eben ein Prozess ist. Wenn ich das Wort Vorbild auseinandernehme, stelle ich mir vor, jemand ist vor mir, hat das schon bereits praktiziert. Das heißt, er kennt sich damit aus, er weiß, wie das funktioniert. Er hat, dass er lebt und ich [musik] wäre ja dumm, wenn ich nicht von ihm lernen würde. Ja, der einfachste Weg zu wachsen, besser zu

Erfolg kopieren: Warum Imitation der schnellste Weg ist

24:21 werden, ist imitieren. Das heißt, ich schaue, was mein Vorbild gemacht hat und versuche seine Gewohnheiten, seine Handlungen, seine Muster in mein Leben zu integrieren und das nachhaltig verbessere. Das ist Intelligenz. Die meisten scheitern auch hier, weil sie eben arrogant sind, weil sie ignorant sind, weil sie narzisstisch veranlagt sind, weil sie denken, ich kann schon alles. [musik] Und aus diesem Grund ist es wichtig, dass wir uns immer wieder reflektieren, bin ich ein Narzisst geworden? Bin ich ein Egoist? Bin ich Perfektionist? bin ich ja vielleicht ein arroganter Typ, bin ich vielleicht ignorant? Habe ich irgendwelche Probleme mit mir [musik] selbst, die ich nach außen trage und versuche die irgendwie über meine Arroganz zu kaschieren? Ja, es ist wichtig. Also Kritik ist entscheidend, wenn es darum geht zu wachsen. [musik] Soll ich mich von meinem Vater oder Mutter kritisieren lassen? Schlussendlich haben sie mich ja erzogen, waren für mich immer da. Sie sind immer noch für mich da. Soll ich mich von ihnen kritisieren lassen? Diese Frage ist ganz einfach zu beantworten.

25:18 Wenn du z.B. einen Vater hast, der Anwalt ist und du Anwalt werden möchtest und es ist erfolgreich in dem, was er tut, bitte unbedingt hinhören. Wenn dein Vater ein erfolgreicher Mensch generell [musik] ist, das heißt, er ist gut in der Kommunikation, kann Beziehungen aufbauen und [musik] hat vielleicht ein Unternehmen gegründet und ist auch darin erfolgreich. Und wenn du auch so in etwa in diese Richtung leben möchtest, dann ist es eben schon sinnvoll, dass man auch ihm zuhört und auf jeden Fall [musik] um seine Ratschläge bittet, weil er weiß ja, wie das funktioniert. Er hat diesen Weg ja bereits bestritten. Vielleicht z.B. du Coach werden möchtest und deine Eltern [musik] haben keine Erfahrung damit gemacht und kennen sich auch nicht aus, wissen gar nicht, wie das ganze funktioniert, dann ist es eben vielleicht weniger gut seine Eltern um Ratschläge zu fragen, weil sie werden dir [musik] ja nicht unbedingt weiterhelfen können. Und auch da ist es eben wichtig hinzuschauen, wer lebt so, wer hat das, wer macht es erfolgreich, dann versuchen dorthinzugehen. Das erste, was du unbedingt tun solltest, ist lass dich nur von Menschen kritisieren, die dort sind, wo du mal hin möchtest, die das haben, was du mal haben möchtest, die so leben, wie du mal leben möchtest. Das heißt, du schaust, was sie anders machen als du. Du versuchst ihre Gewohnheiten zu erkennen.

26:33 Das heißt, du suchst den Kontakt zu solchen Menschen. Gehst vielleicht mal hin, vielleicht sind sie an einem Event, vielleicht sind sie irgendwo Strandbad, wo auch immer. Versuch diesen Kontakt aufzubauen und versuch zu verstehen, wie dieser Mensch lebt. Was macht er anders als die anderen? Was macht er so einzigartig? Was macht ihn aus? Versuch Dinge herauszufinden über ihn und versuch die Dinge, die dir passen, die du brauchst jetzt diese Puzzlteile in deinem Leben zu integrieren. Das zweite

Veränderung: Warum sie Zeit braucht

27:00 ist, es braucht Zeit. Schau, wenn du z.B. Muskeln aufbauen möchtest oder abnehmen möchtest oder dich einfach gesünder ernähren möchtest, das braucht ihr auch Zeit. Das heißt, diese Gewohnheiten umzustellen, diese diese dich umzustimmen, das wird ein bisschen schwierig sein, weil dein Unterbewusstsein hat sich eben an gewissem Muster gewöhnt und er sagt: "Nein, das will ich nicht." Und dann bist du der Chef und sagst: "Nein, so will ich es aber." Und das braucht Zeit, das braucht Rennen. Und [musik] am besten ist es so, du setzt kleine Schritte an. Das heißt, du machst das step by Step jeden Tag und versuchst die Dinge laufend zu reflektieren und dann zu optimieren und dann wieder zu trainieren. Ja, reflektieren, optimieren und dann trainieren. Das ist ein Prozess. Das diese Zeit muss dir geben, wenn du nachhaltig gesund wachsen möchtest und wirklich auch gute Gewohnheiten entwickeln. möchtest, ist es wichtig, dass du nicht nur Kritik annimmst, sondern das auch versuchst in deinem Leben nachhaltig zu integrieren, nicht zu sagen, ja, es funktioniert bei mir nicht, der hat einfach Glück gehabt, der sieht einfach gut aus. Ausreden, ja, das kennen wir alle. Das heißt, es ist ein Prozess und es braucht Geduld und da musst dir diese Zeit auch geben. Ich

Fazit: Die wichtigste Botschaft

28:12 hoffe, ich konnte dich mit diesen Tipps und mit diesen Hinweisungen, Gedanken unterstützen und wünsche dir auf jeden Fall viel Erfolg bei der Umsetzung. Falls du diesen Channel noch nicht abonniert hast, abonnieren, liken und kommentieren, damit wir gemeinsam wachsen können. -